Перейти к содержимому
Добро Здесь

Бизнесу и государственным организациям

Корпоративное волонтёрство под ключ — от одного выезда до программы на несколько городов

Подключите компанию — сотрудники сами выбирают задачи в ленте, часы считаются автоматически. Готовите конкретный выезд? Расскажите город, даты и число участников — подберём НКО и площадки, поможем с распределением людей и отчётностью для HR и ESG.

Посмотреть форматы выездов
893+
волонтёра в базе
39+
подключённых НКО
17+
направлений помощи
1 мин
до публикации заявки

Организуем волонтёрский выезд под вашу задачу

Не нужно самим искать приют, НКО или площадку — расскажите вводные, и мы подберём варианты, согласуем даты и вместимость и предложим программу с распределением участников по группам.

  • Город — один или несколько
  • Даты — точные или диапазон
  • Количество сотрудников — общее и по городам
  • Желаемые форматы помощи — если уже есть предпочтения
  • Ограничения по брендингу, фото и коммуникациям
  • Бюджет на расходники и помощь НКО — если уже определён

Программу предлагаем после согласования с площадками: обычно от нескольких рабочих дней до 2–3 недель для крупных программ.

Что даёт корпоративное волонтёрство

Социальный эффект с понятными цифрами

Для бизнеса и госсектора: вовлечение сотрудников, отчётность и запуск под ключ.

Программы под ключ

Командные выезды и регулярные акции под ваши цели.

Учёт волонтёрских часов

Автоматически по каждому сотруднику и команде — без таблиц.

Отчёты для HR и ESG

Дашборд активности: часы, охват, темы и география — выгрузки в Excel.

Вовлечение сотрудников

Сотрудники сами выбирают задачи — работает лучше принудительных рассылок.

Бренд работодателя

Готовые цифры social impact для отчётности и HR-метрик.

Для гос- и муниципальных

Прозрачный учёт для гос. программ и КПЭ по волонтёрству.

Форматы

Форматы корпоративных выездов

Девять форматов: что делают сотрудники, сколько человек помещается и что подготовить. Точная вместимость и сроки — по конкретной площадке.

Выезд в приют для животных

Что делают сотрудники
Выгул и общение с собаками, уборка вольеров, сортировка и раскладка корма, мелкий ремонт инвентаря.
Численность
Группами по 15–25 человек, несколько групп параллельно — итог зависит от площадки.
Время
3–4 часа, чаще выходной день.
Что получает организация
Закрытые бытовые задачи, внимание к животным, иногда — привезённый корм и расходники.
Что подготовить
Одежда и обувь по погоде; по желанию — целевой сбор на корм и лекарства.

Благоустройство территории

Что делают сотрудники
Уборка, покраска, посадка растений, уборка листвы или снега, мелкий ремонт ограждений.
Численность
От 20 до 100+ на площадку — формат легко масштабируется.
Время
3–5 часов.
Что получает организация
Территория, приведённая в порядок к сезону или празднику.
Что подготовить
Рабочая одежда; краску и инвентарь обсуждаем отдельно — кто закупает.

Помощь социальным организациям

Что делают сотрудники
Сопровождение мероприятий, помощь с бытом в центре, творческие занятия с подопечными, мелкий ремонт помещений.
Численность
10–40 человек, зависит от вместимости площадки.
Время
2–4 часа.
Что получает организация
Закрытые задачи, на которые не хватает штата, живое общение с подопечными.
Что подготовить
Список задач согласуем заранее с самой организацией.

Сбор и упаковка наборов помощи

Что делают сотрудники
Сортировка, упаковка продуктовых и гигиенических наборов, подписи, погрузка.
Численность
Практически без ограничений — от 10 до 300+, легко делится на смены.
Время
2–3 часа.
Что получает организация
Готовые наборы для подопечных, экономия недель работы штата.
Что подготовить
Закупка содержимого наборов — обсуждается отдельно (бюджет компании или целевой сбор).

Помощь пожилым людям

Что делают сотрудники
Адресные визиты, помощь по хозяйству, мероприятия в центрах соцобслуживания, сопровождение.
Численность
Небольшие группы, 5–15 человек на адрес или площадку.
Время
2–3 часа.
Что получает организация
Закрытые адресные просьбы, живое общение.
Что подготовить
Формат и список подопечных согласуем заранее — здесь особенно важна этика (см. блок «Этика и ограничения»).

Pro bono-помощь от сотрудников

Что делают сотрудники
Консультации по праву, маркетингу, дизайну, IT, аналитике, бухгалтерии — под задачи НКО.
Численность
От 1 до 20+ специалистов, формат — проектные группы.
Время
От разовой консультации до нескольких недель.
Что получает организация
Экспертизу, которая обычно ей не по карману.
Что подготовить
Короткое ТЗ от НКО и куратора со стороны компании.

Дистанционные добрые дела

Что делают сотрудники
Сборка наборов дома, письма подопечным, перевод текстов, дизайн, обзвон или переписка — без выезда.
Численность
Не ограничена, удобно для сотрудников в разных городах.
Время
Гибко, без привязки к одному дню.
Что получает организация
Помощь без географических ограничений.
Что подготовить
Минимум — доступ к платформе и короткая инструкция.

Неделя корпоративного волонтёрства

Что делают сотрудники
Несколько разных активностей подряд в течение недели — разные команды, разные НКО и форматы.
Численность
От 100 до 500+, распределяются по дням и площадкам.
Время
5 рабочих дней, каждый день — новая активность.
Что получает организация
Несколько НКО получают помощь за одну неделю.
Что подготовить
Расписание по дням и городам согласуем заранее; нужен координатор со стороны компании.

Регулярная программа помощи

Что делают сотрудники
Постоянный доступ к ленте задач плюс периодические организованные выезды — например, раз в квартал.
Численность
Любая, участие добровольное и накопительное.
Время
Без ограничения по срокам — программа идёт весь год.
Что получает организация
Стабильный поток помощи, а не разовую акцию.
Что подготовить
Куратора со стороны компании; регулярный бюджет на расходники, если он нужен.

Для больших команд

Если участвует больше сотрудников, чем помещается на одной площадке, — это не проблема, а отдельная логистика, которую мы берём на себя. Для команд от 100 до 500+ человек можем:

  • разделить сотрудников на группы по 20–50 человек
  • предложить несколько форматов на выбор, чтобы люди сами решали, где помогать
  • распределить группы по нескольким площадкам — в одном городе или сразу в нескольких
  • растянуть программу на несколько дней, если один день не вмещает всех
  • собрать итоговую отчётность по каждой площадке и группе отдельно
  • показать вклад команды в цифрах — часы, число участников, охват организаций

Пример: мероприятие на 400–500 человек в двух городах — несколько площадок в каждом городе, группы по 20–50 человек, расписание на 3–5 дней и один координатор с нашей стороны.

Как устроено

Помощь идёт в обе стороны

Не только ищите заявки — публикуйте свою возможность помочь, остальные откликнутся.

Заявки → волонтёры

Люди и НКО публикуют заявки. Волонтёры открывают ленту и откликаются.

Нуждающийся публикует заявку
Волонтёр откликается
Возможности → отклики

Волонтёр, НКО или компания описывают, что готовы предложить. Откликается тот, кому это нужно.

Волонтёр или организация публикует возможность
Нуждающийся откликается

Как работает

Четыре шага до помощи

Без анкет и недель ожидания. Весь путь виден в личном кабинете.

  1. Шаг 01

    Найдите или создайте заявку

    Откройте ленту с фильтрами или опишите свою задачу за минуту.

  2. Шаг 02

    Откликнитесь в один клик

    Короткое сообщение, по желанию — удобная дата визита.

  3. Шаг 03

    Свяжитесь напрямую

    После отклика открываются телефон и email обеих сторон.

  4. Шаг 04

    Помощь оказана

    Заявка закрывается, а волонтёрские часы — засчитываются.

Сейчас в ленте

Живая лента платформы

Свежие заявки, сборы, питомцы и возможности волонтёров — открыты для отклика прямо сейчас.

Все заявки в ленте

И ещё десятки задач в полной ленте — выберите свой город и формат.

Кейс

Как это работает на практике

Реальный корпоративный выезд: команда МТС Банка в подшефном приюте. Так же выглядит ваш будущий выезд — мы помогаем подобрать НКО, согласовать дату и закрыть отчётность.

Корпоративное волонтёрство

Корпоративный выезд в приют — сотрудники МТС Банка

Организовали корпоративный выезд для сотрудников МТС Банка 🐾

Даже в холодный день сотрудники МТС Банка приехали в приют, чтобы погулять с собаками и подарить им тепло, внимание и заботу ❤️ Мы искренне благодарны каждому участнику и будем рады видеть вас снова 🤍

Для приютов особенно важно, когда люди приезжают помогать лично. Животным нужны не только уход и корм, но и прогулки, общение и ощущение заботы. Вклад каждого волонтёра действительно имеет значение 🫶

«Животным нужны не только корм, но и прогулки, общение и забота».

Кейс

Когда объединяются несколько компаний

Ещё один реальный выезд: две компании прислали волонтёров, третья поддержала приют кормом. Так может выглядеть и совместная акция ваших брендов или дочерних компаний.

Корпоративное волонтёрство

Альфа-Банк, МТС Банк и «Мираторг» — три компании помогли приюту «Некрасовка»

5 июля в приюте «Некрасовка» прошёл корпоративный волонтёрский выезд 🐾

16 сотрудников Альфа-Банка и МТС Банка провели день с животными: гуляли с собаками, общались с ними и дарили им внимание. Для подопечных такие прогулки — важная часть социализации и шаг к будущему дому.

Отдельное спасибо компании «Мираторг» за поддержку выезда и передачу приюту 100 кг корма и лакомств.

Благодарим всех участников за неравнодушие. Когда объединяются несколько компаний, добрых дел становится больше 💙

«Когда объединяются несколько компаний, добрых дел становится больше».

Примеры

Примеры активностей

  1. Группа из 30 сотрудников выезжает в приют для животных: выгуливают собак, убирают территорию, сортируют и раскладывают корм. Полдня — и у приюта на неделю меньше рутинных задач.

  2. Группа из 50 человек занимается благоустройством: красят ограждения, убирают территорию, высаживают растения к сезону — площадка преображается за один выезд.

  3. Офисная команда, не выезжая никуда, собирает и упаковывает наборы помощи для подопечных фонда — можно совместить с обеденным перерывом или провести как отдельное мероприятие.

  4. Сотрудники с профессиональными навыками — юристы, дизайнеры, аналитики, IT-специалисты — помогают НКО с задачами, на которые у организации нет ни времени, ни бюджета: договоры, сайт, отчётность, автоматизация.

  5. Несколько команд компании в течение недели помогают разным организациям в Москве и Санкт-Петербурге — каждый день новая площадка, а в конце — общая отчётность по всей программе.

Как мы работаем

Что мы берём на себя — и что нужно от компании

Что мы берём на себя

  • Уточняем задачу и подбираем НКО, приюты и площадки под запрос.
  • Согласуем даты, вместимость и программу активностей с принимающей стороной.
  • Собираем требования по одежде, инвентарю и безопасности, распределяем участников по группам.
  • Готовим материалы для сотрудников — инструкцию, программу дня, контакты координатора.
  • Координируем коммуникацию с площадками и обратную связь до, во время и после мероприятия.
  • Готовим итоговые данные — часы, охват, фото — для HR, ESG и внутренних коммуникаций.

Что нужно от компании

  • Город(а), даты и длительность мероприятия.
  • Количество участников, включая разбивку по городам.
  • Логистика (нужен ли автобус), фото- или видеоотчёт, требования к брендингу.
  • Ориентировочный бюджет на расходники и поддержку организаций.
  • Контакт координатора со стороны компании.

Финансовая модель

Платформа бесплатна: подключаете команду, сотрудники сами выбирают задачи в ленте, часы считаются автоматически, отчёты — в кабинете. Без подписки и скрытых платежей.

Готовый выезд или программа — подбор НКО и площадок, согласование вместимости, координация в день мероприятия и отчётность — обсуждаем индивидуально под масштаб и город. Расходники (корм, материалы для наборов помощи, инвентарь) обычно закупает компания или агентство-организатор — мы подсказываем, что и сколько нужно.

Отдельно, по желанию, можно сделать благотворительный вклад — в поддержку НКО, на расходники для площадки или на уставную деятельность организации. Это не обязательное условие участия, а способ усилить эффект: обсуждаем индивидуально, вы видите, куда идёт вклад.

Если у мероприятия есть агентство-организатор, распределение задач и бюджета между сторонами согласуем на первом созвоне — до начала подбора площадок.

Этика и ограничения

Мы заранее согласуем правила площадки, чтобы помощь была уместной, безопасной и комфортной для всех сторон. Это касается:

  • фото и видео — что можно снимать и публиковать, а что нет
  • брендинга — можно ли использовать логотипы компании на площадке принимающей организации
  • участия детей — если на мероприятие приходят с семьями
  • работы с пожилыми людьми и другими уязвимыми группами — формат и объём общения согласуем с организацией
  • требований конкретной НКО или приюта — у каждой площадки свои правила
  • безопасности — инструктаж и техника безопасности на территории приюта или социального объекта

Мы не публикуем ничего от лица принимающей организации без её согласия и не приводим на площадку больше людей, чем она может принять.

Бизнесу

Запустите волонтёрство в компании

Готовая инфраструктура: учёт часов, отчётность для HR и ESG, вовлечение — без бумаг.

Бизнесу

Корпоративное волонтёрство

Прозрачный инструмент: сотрудники сами выбирают, где помочь.

  • Автоматический учёт волонтёрских часов
  • Цифры для отчётности HR и нефинансовых отчётов
  • Усиление бренда работодателя

Партнёры

С нами доверенные организации

Платформа работает с подключёнными НКО, фондами и приютами.

Мираторг
Бюро Мечтателей
АНО «ЦСОМО»
Координационный центр «Содействие»
Правмир
Помощь Бездомным Беспородным Животным
Приют Некрасовка
Технологии Добра
Джип-Алерт
Старость в радость
Мы рядом
Мосволонтёр
Красная Сосна

Хотите присоединиться? cooperation@dobrozdes.ru

Друзья проекта

Кто стоит за «Добро Здесь»

Платформу поддерживают блогеры и медиаперсоны — рассказывают о ней публично.

Частые вопросы

Сколько стоит корпоративное волонтёрство на «Добро Здесь»?

Пользоваться платформой — бесплатно. Готовый выезд или программу под ключ обсуждаем индивидуально под масштаб и город; благотворительный вклад в поддержку НКО — по желанию компании, не обязательное условие.

Можно ли организовать выезд для 100+ сотрудников?

Да — делим на группы по 20–50 человек, предлагаем несколько форматов и площадок в одном городе или сразу в нескольких, при необходимости растягиваем программу на несколько дней.

Можно ли провести программу в нескольких городах?

Да, в том числе одновременно: под каждый город подбираем свои площадки и координируем расписание отдельно, а отчётность собираем в одну сводку.

Кто закупает инвентарь и расходники?

Обычно компания или агентство-организатор мероприятия — мы подсказываем, что именно нужно площадке (корм, материалы, инвентарь). При желании это можно оформить как отдельный благотворительный вклад.

Можно ли получить отчёт по итогам мероприятия?

Да — собираем данные для HR и ESG: участники, часы, охват организаций, при необходимости фото по согласованию с площадкой. Формат отчёта согласуем заранее под ваши внутренние коммуникации.

Можно ли выбрать только приюты для животных?

Да — укажите это в заявке, подберём один или несколько приютов под город, даты и число участников.

Можно ли провести мероприятие без публичного брендинга?

Да — компания на площадке не афишируется, фото не публикуются или публикуются без логотипов. Формат согласуем заранее с принимающей организацией.

Как быстро можно подготовить программу?

От нескольких рабочих дней до 2–3 недель для крупных или многогородских программ — зависит от города, дат и масштаба. Точный срок скажем после короткого созвона по вашей заявке.

Готовы запустить программу?

Корпоративное волонтёрство — за пару недель

Свяжитесь с нами — обсудим задачу и предложим формат под вашу компанию или организацию.